Athletic Gorilla tolereert geen moderne slavernij, gedwongen arbeid, mensenhandel of andere vormen van ernstige uitbuiting.

Wij verwachten dat onze eigen activiteiten en relevante zakelijke relaties de basisbeginselen van waardigheid, wettige arbeidsomstandigheden en respect voor fundamentele mensenrechten weerspiegelen.

1. Onze toezegging

Athletic Gorilla zal niet bewust steun verlenen aan of voordeel halen uit praktijken waarbij sprake is van:

• Slavernij of dienstbaarheid

• Gedwongen of verplichte arbeid

• Mensenhandel

• Arbeid onder dwang of vanwege schulden

• Uitbuitende of onwettige kinderarbeid

• Dwang of onwettige beperking van de vrijheid van werknemers

• Andere ernstige vormen van arbeidsuitbuiting

Deze verwachtingen gelden, waar relevant, voor werknemers, bestuurders, opdrachtnemers, leveranciers, fulfilmentpartners, dienstverleners en andere zakelijke partners.

2. Leveranciers en zakelijke partners

Wij verwachten van de bedrijven waarmee wij samenwerken dat zij rechtmatig en ethisch handelen en fundamentele arbeids- en mensenrechten respecteren.

Waar passend kan Athletic Gorilla beschikbare informatie over leveranciers of partners in aanmerking nemen en geloofwaardige zorgen onderzoeken die onder onze aandacht komen.

Als ernstig wangedrag wordt vastgesteld, kan passende actie onder meer bestaan uit het vragen om toelichting of corrigerende maatregelen, het beperken van verdere activiteiten of het beëindigen van de relevante zakelijke relatie.

3. Risicobewustzijn en zorgvuldigheid

Onze aanpak is gebaseerd op redelijke en evenredige stappen in plaats van op niet-onderbouwde beweringen over delen van de toeleveringsketen waarover wij niet rechtstreeks controle hebben.

Afhankelijk van de omstandigheden kunnen deze stappen het volgende omvatten:

• Samenwerken met gevestigde en gerenommeerde bedrijven

• Beschikbare informatie over leveranciers of partners beoordelen

• Verwachtingen met betrekking tot ethisch gedrag communiceren

• Geloofwaardige zorgen over arbeids- of mensenrechten in aanmerking nemen

• Relaties opnieuw beoordelen wanneer ernstige risico's ontstaan

Het niveau van beoordeling kan variëren afhankelijk van de aard van de relatie en de informatie die redelijkerwijs voor ons beschikbaar is.

4. Verantwoordelijkheid

Van mensen die voor of met Athletic Gorilla werken, wordt verwacht dat zij:

• Rechtmatig en ethisch handelen

• Gedrag vermijden dat bijdraagt aan uitbuiting

• Geloofwaardige zorgen melden zodra zij daarvan kennis krijgen

• Meewerken aan redelijke onderzoeken naar vermoedelijke schendingen

Zorgen over moderne slavernij of mensenhandel die verband houden met ons bedrijf mogen niet bewust worden genegeerd.

5. Een zorg melden

Als u redelijkerwijs vermoedt dat er sprake is van moderne slavernij, gedwongen arbeid, mensenhandel of ernstige uitbuiting die verband houdt met Athletic Gorilla of een van onze relevante zakelijke relaties, neem dan contact met ons op.

E-mail: contact@athleticgorilla.com
Telefoon: +44 7462 229953

Geef alstublieft zo veel relevante informatie als redelijkerwijs mogelijk is.

Oprechte zorgen die te goeder trouw worden gemeld, worden serieus genomen en waar passend zorgvuldig behandeld.

6. Reageren op zorgen

Wanneer een geloofwaardige kwestie wordt gemeld, kan Athletic Gorilla evenredige stappen nemen, zoals:

• Beschikbare informatie beoordelen

• Om toelichting vragen

• Waar passend om aanvullend bewijs verzoeken

• Corrigerende maatregelen verlangen

• Een zakelijke relatie heroverwegen of beëindigen

• Ernstige kwesties waar nodig doorverwijzen naar een bevoegde autoriteit

Onze reactie hangt af van de omstandigheden en van de mate van controle of invloed die wij hebben over de relevante relatie.

7. Contact opnemen met Athletic Gorilla

Vragen over dit beleid kunnen worden gericht aan:

E-mail: contact@athleticgorilla.com
Telefoon: +44 7462 229953
Adres: 14 Bartram Close, Uxbridge, UB8 3AX, Engeland