Athletic Gorilla ne tolère pas l’esclavage moderne, le travail forcé, la traite des êtres humains ni aucune autre forme d’exploitation grave.

Nous attendons de nos propres activités et de nos relations commerciales pertinentes qu’elles reflètent les principes fondamentaux de dignité, de conditions de travail conformes à la loi et de respect des droits humains fondamentaux.

1. Notre engagement

Athletic Gorilla ne soutiendra ni ne tirera sciemment profit de pratiques impliquant :

• L’esclavage ou la servitude

• Le travail forcé ou obligatoire

• La traite des êtres humains

• Le travail servile ou le travail pour dettes

• Le travail des enfants à caractère abusif ou illégal

• La coercition ou la restriction illégale de la liberté des travailleurs

• Tout autre forme grave d’exploitation du travail

Ces attentes s’appliquent, le cas échéant, aux employés, dirigeants, prestataires, fournisseurs, partenaires chargés de l’exécution des commandes, prestataires de services et autres partenaires commerciaux.

2. Fournisseurs et partenaires commerciaux

Nous attendons des entreprises avec lesquelles nous travaillons qu’elles exercent leurs activités de manière légale et éthique et qu’elles respectent les droits fondamentaux du travail et les droits humains.

Le cas échéant, Athletic Gorilla peut prendre en compte les informations disponibles concernant les fournisseurs ou partenaires et examiner les préoccupations crédibles portées à notre attention.

Si une faute grave est identifiée, les mesures appropriées peuvent notamment consister à demander des éclaircissements ou des mesures correctives, à limiter toute activité ultérieure ou à mettre fin à la relation commerciale concernée.

3. Sensibilisation aux risques et diligence raisonnable

Notre approche repose sur des mesures raisonnables et proportionnées, plutôt que sur des affirmations non étayées concernant des éléments de la chaîne d’approvisionnement que nous ne contrôlons pas directement.

Selon les circonstances, ces mesures peuvent notamment inclure :

• Travailler avec des entreprises établies et réputées

• Examiner les informations disponibles concernant les fournisseurs ou partenaires

• Communiquer nos attentes en matière de conduite éthique

• Prendre en compte les préoccupations crédibles relatives au travail ou aux droits humains

• Réévaluer les relations lorsque des risques graves apparaissent

Le niveau d’examen peut varier en fonction de la nature de la relation et des informations dont nous disposons raisonnablement.

4. Responsabilité

Les personnes travaillant pour Athletic Gorilla ou en collaboration avec l’entreprise sont tenues de :

• Agir de manière légale et éthique

• Éviter toute conduite contribuant à l’exploitation

• Signaler les préoccupations crédibles lorsqu’elles en prennent connaissance

• Coopérer à toute enquête raisonnable concernant des violations présumées

Les préoccupations relatives à l’esclavage moderne ou à la traite des êtres humains liées à notre activité ne doivent pas être sciemment ignorées.

5. Signaler une préoccupation

Si vous soupçonnez raisonnablement l’existence d’esclavage moderne, de travail forcé, de traite des êtres humains ou d’une exploitation grave liée à Athletic Gorilla ou à l’une de nos relations commerciales pertinentes, veuillez nous contacter.

E-mail : contact@athleticgorilla.com
Téléphone : +44 7462 229953

Veuillez fournir autant d’informations pertinentes que raisonnablement possible.

Les préoccupations authentiques signalées de bonne foi seront prises au sérieux et traitées avec discrétion, le cas échéant.

6. Réponse aux préoccupations

Lorsqu’un problème crédible est signalé, Athletic Gorilla peut prendre des mesures proportionnées telles que :

• Examiner les informations disponibles

• Demander des éclaircissements

• Rechercher des éléments de preuve supplémentaires, le cas échéant

• Exiger la mise en œuvre de mesures correctives

• Réexaminer ou mettre fin à une relation commerciale

• Signaler les affaires graves à l’autorité compétente lorsque cela est nécessaire

Notre réponse dépendra des circonstances et du niveau de contrôle ou d’influence que nous exerçons sur la relation concernée.

7. Contacter Athletic Gorilla

Les questions concernant la présente Politique peuvent être adressées à :

E-mail : contact@athleticgorilla.com
Téléphone : +44 7462 229953
Adresse : 14 Bartram Close, Uxbridge, UB8 3AX, Angleterre