Athletic Gorilla tolererar inte modernt slaveri, tvångsarbete, människohandel eller andra former av allvarligt utnyttjande.

Vi förväntar oss att vår egen verksamhet och relevanta affärsrelationer återspeglar grundläggande principer om värdighet, lagliga arbetsvillkor och respekt för de grundläggande mänskliga rättigheterna.

1. Vårt åtagande

Athletic Gorilla kommer inte medvetet att stödja eller dra nytta av metoder som innefattar:

• Slaveri eller träldom

• Tvångsarbete eller obligatoriskt arbete

• Människohandel

• Livegenskap eller skuldarbete

• Utnyttjande eller olagligt barnarbete

• Tvång eller olaglig begränsning av arbetstagares frihet

• Andra allvarliga former av utnyttjande av arbetskraft

Dessa förväntningar gäller, där så är relevant, anställda, styrelseledamöter, entreprenörer, leverantörer, fullgörandepartner, tjänsteleverantörer och andra affärspartner.

2. Leverantörer och affärspartner

Vi förväntar oss att de företag vi samarbetar med bedriver sin verksamhet lagligt och etiskt samt respekterar grundläggande arbetsrättigheter och mänskliga rättigheter.

Vid behov kan Athletic Gorilla beakta tillgänglig information om leverantörer eller partner och granska trovärdiga problem som uppmärksammas.

Om allvarliga missförhållanden identifieras kan lämpliga åtgärder innefatta att begära förtydliganden eller korrigerande åtgärder, begränsa fortsatt verksamhet eller avsluta den berörda affärsrelationen.

3. Riskmedvetenhet och tillbörlig aktsamhet

Vårt tillvägagångssätt bygger på rimliga och proportionerliga åtgärder snarare än obestyrkta påståenden om delar av leveranskedjan som vi inte direkt kontrollerar.

Beroende på omständigheterna kan dessa åtgärder innefatta:

• Att samarbeta med etablerade och välrenommerade företag

• Att granska tillgänglig information om leverantörer eller partner

• Att kommunicera förväntningar avseende etiskt uppförande

• Att beakta trovärdiga problem rörande arbetsvillkor eller mänskliga rättigheter

• Att ompröva relationer när allvarliga risker uppstår

Omfattningen av granskningen kan variera beroende på relationens art och den information som rimligen är tillgänglig för oss.

4. Ansvar

Personer som arbetar för eller med Athletic Gorilla förväntas:

• Agera lagligt och etiskt

• Undvika beteenden som bidrar till utnyttjande

• Rapportera trovärdiga problem när de blir medvetna om dem

• Samarbeta vid rimliga utredningar av misstänkta överträdelser

Problem rörande modernt slaveri eller människohandel med koppling till vår verksamhet får inte medvetet ignoreras.

5. Rapportera ett problem

Om du har rimliga skäl att misstänka modernt slaveri, tvångsarbete, människohandel eller allvarligt utnyttjande med koppling till Athletic Gorilla eller någon av våra relevanta affärsrelationer, ber vi dig kontakta oss.

E-post: contact@athleticgorilla.com
Telefon: +44 7462 229953

Vänligen lämna så mycket relevant information som rimligen är möjligt.

Äkta problem som rapporteras i god tro kommer att tas på allvar och hanteras konfidentiellt när så är lämpligt.

6. Hantering av rapporterade problem

När ett trovärdigt problem rapporteras kan Athletic Gorilla vidta proportionerliga åtgärder, såsom att:

• Granska tillgänglig information

• Begära förtydliganden

• Inhämta ytterligare bevis när så är lämpligt

• Kräva korrigerande åtgärder

• Ompröva eller avsluta en affärsrelation

• Hänvisa allvarliga ärenden till en lämplig myndighet när det är nödvändigt

Vår hantering beror på omständigheterna och graden av kontroll eller inflytande vi har över den berörda relationen.

7. Kontakta Athletic Gorilla

Frågor om denna policy kan riktas till:

E-post: contact@athleticgorilla.com
Telefon: +44 7462 229953
Adress: 14 Bartram Close, Uxbridge, UB8 3AX, England